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落实选人用人竞争机制 南平福投顺利完成管理岗位竞聘工作


[ 录入:admin   点击数:   更新时间:2022-06-10 ]

为贯彻落实国企改革三年行动决策部署,推动选人用人工作规范化,加强干部队伍建设,根据省投资集团《关于开展权属企业管理人员岗位竞聘的通知》精神,在省福投股份公司指导和统一安排下,南平福投按照所制定的《岗位竞聘工作方案》,对公司安全采办部经理、工程运营部经理、计划财务部经理、综合管理部副经理等4个岗位开展竞聘。

此次管理岗位竞聘工作从4月21日启动至6月7日结束,在规定时间内先后完成竞聘公告发布、竞聘人员资格审核、竞聘演讲评价、竞聘结果公示、确定考察对象、征求纪检意见、考察谈话与民主测评、档案审核、讨论决定、任前公示、对照检查、任职前廉政法规知识测试等一系列流程,经公司党支部与竞聘人员进行任职谈话后正式发文聘任。

南平福投顺利完成此次管理岗位竞聘工作,为公平选拔企业管理人才积累了较好的经验,同时公司党支部在意识形态建设方面将选人用人机制与现代企业制度要求有机衔接,进一步丰富了党建内涵。

 


 
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